Z tego artykułu dowiesz się, że:
- do stażu pracy wliczają się teraz okresy pracy na umowie zlecenie oraz prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
- Dzięki dopisaniu tych lat możesz szybciej zyskać prawo do 26 dni urlopu, dodatków stażowych czy dłuższych okresów wypowiedzenia (nie wpływa to jednak na emeryturę).
- Aby pracodawca uznał te okresy, musisz samodzielnie pobrać zaświadczenie USP przez platformę eZUS i dostarczyć je do kadr.
Nowe zasady obliczania stażu pracy
Od 1 maja 2026 roku w firmach prywatnych zaczęły obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzają sposób obliczania stażu pracy. Nowe przepisy, które od stycznia tego roku obejmują już sektor finansów publicznych, od teraz dotyczą wszystkich pracodawców. Zmiany te pozwalają pracownikom na doliczenie do stażu pracy okresów innej aktywności zawodowej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Kto może skorzystać z nowych przepisów?
Nowe regulacje dotyczą osób, które opłacały składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub były objęte ubezpieczeniami z tytułu różnych form zatrudnienia, takich jak umowy zlecenia, umowy agencyjne czy współpraca z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Ważne jest, aby osoby te uzyskały stosowne zaświadczenie z ZUS, które potwierdzi ich prawo do doliczenia tych okresów do stażu pracy. Warto podkreślić, że zmiany te nie wpływają na staż emerytalny ani na prawo do emerytury.
ZOBACZ TAKŻE: ZUS wypłaca po 1978 zł. Oto lista chorób
Jak złożyć wniosek o zaświadczenie?
Wniosek o zaświadczenie można złożyć wyłącznie elektronicznie za pomocą systemu eZUS. Od początku roku dostępny jest specjalny formularz, który ułatwia składanie wniosków. Proces jest maksymalnie zautomatyzowany, co pozwala na szybkie rozpatrywanie wniosków – do tej pory ZUS wydał już ponad milion zaświadczeń. Osoby, które złożyły wniosek, mogą otrzymać powiadomienia o jego rozpatrzeniu za pomocą SMS-a, e-maila lub aplikacji mobilnej mZUS.
Dlaczego to takie ważne?
Do tej pory lata spędzone na zleceniach czy własnej działalności były dla stażu pracy mało wartościowe – nie pomagały szybciej dostać 26 dni urlopu ani nie zwiększały dodatków za wysługę lat. Od maja to się zmienia. Dzięki nowym przepisom twoje doświadczenie zawodowe, niezależnie od formy umowy, staje się pełnowartościowe w oczach prawa pracy. W praktyce oznacza to, że możesz zyskać prawo do dłuższego wypoczynku lub wyższej pensji znacznie wcześniej, niż zakładałeś, o ile tylko dopełnisz formalności w systemie eZUS.
CZYTAJ TEŻ: Polacy chorują częściej i coraz dłużej. ZUS ujawnił statystyki
- Będzie nowe wsparcie dla seniorów! Oto co będzie należało się osobom w wieku 65+
- ZUS wydał pilny komunikat. Masz czas tylko do 30 czerwca
- Ważny komunikat od mObywatela. Użytkownicy aplikacji powinni przygotować się na piątek
- Orange z pilną informacją do klientów. Podano termin
- Jesteś rolnikiem? KRUS przypomina o kluczowym warunku: masz 14 dni na zgłoszenie zmian
