Zarobki 25 tys. zł miesięcznie - czy to możliwe?
Dla wielu osób pensja na poziomie 25 tys. zł miesięcznie na rękę brzmi jak scenariusz zarezerwowany dla prezesów największych firm. Tymczasem rynek pracy pokazuje, że osiągnięcie takiego poziomu dochodów jest jak najbardziej możliwe. Oczywiście nie na każdym stanowisku i nie od razu, ale osoby z poszukiwanymi kompetencjami otrzymują oferty, które pozwalają przekroczyć tę granicę.
Najłatwiej o takie wynagrodzenie w największych ośrodkach biznesowych, czyli dużych miastach. Wystarczy zerknąć na oferty pracy w Warszawie i widełki widniejące w ogłoszeniach. Jednak Warszawa nie jest jedynym miejscem, gdzie można liczyć na zarobki tej wysokości. Wysoko płatne stanowiska dostępne są również w Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście, Poznaniu, Katowicach czy Łodzi. Wiele firm prowadzi też rekrutacje w modelu hybrydowym lub całkowicie zdalnym, co zwiększa możliwości kandydatów także z mniejszych miejscowości.
Kto ma szansę na zarobki rzędu 25 tys. zł miesięcznie?
Czasem splot niezwykłych wydarzeń może sprawić, że statystyczny Kowalski stanie się milionerem. Pomarzyć można, jednak na rynek pracy najlepiej patrzeć realnie. Jeśli chcemy dużo zarabiać, musimy mieć do tego odpowiednie predyspozycje. Sam wieloletni staż pracy często nie wystarcza. Największe znaczenie mają:
- specjalistyczne kompetencje (których brakuje na rynku),
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub dużymi projektami,
- zdolność do brania na siebie dużej odpowiedzialności,
- znajomość nowych technologii,
- biegły język angielski, a często również doświadczenie w międzynarodowym środowisku,
- gotowość do pracy w modelu B2B (jeśli jest on popularny w danej branży).
Z raportu płacowego Hays Poland 2026 wynika, że najwyższe wynagrodzenia otrzymują osoby odpowiadające za strategiczne decyzje biznesowe, rozwój technologii oraz transformację organizacji. Dane opracowano na podstawie rzeczywistych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę oraz badań przeprowadzonych wśród pracowników i pracodawców z całej Polski.
Kadra zarządzająca w czołówce najlepiej opłacanych
Nie jest zaskoczeniem, że najwyższe pensje trafiają do osób zarządzających całymi organizacjami lub kluczowymi obszarami działalności. To stanowiska, na których odpowiada się za budżety liczone w milionach złotych, wyniki sprzedaży, rozwój biznesu czy strategię firmy. Do najlepiej opłacanych należą m.in. dyrektorzy zarządzający, dyrektorzy finansowi (CFO), dyrektorzy technologiczni, dyrektorzy sprzedaży, szefowie e-commerce, dyrektorzy marketingu cyfrowego czy osoby kierujące łańcuchem dostaw i dużymi zakładami produkcyjnymi.
Według raportu Hays wynagrodzenia na takich stanowiskach często przekraczają 30, 40, a nawet 60 tys. zł brutto miesięcznie. Najwyższe stawki pojawiają się przede wszystkim w międzynarodowych korporacjach oraz dynamicznie rozwijających się firmach technologicznych.
Czy specjaliści również mogą zarabiać 25 tys. zł?
Pensja na poziomie około 25 tys. zł miesięcznie nie jest zarezerwowana wyłącznie dla kadry menedżerskiej. W wielu branżach równie wysoko wyceniani są doświadczeni specjaliści, którzy posiadają unikalne kompetencje. Dobrym przykładem jest branża IT. Architekci systemów, eksperci odpowiedzialni za rozwiązania chmurowe, specjaliści AI i machine learning czy liderzy zespołów programistycznych należą dziś do najlepiej wynagradzanych pracowników na rynku.
Podobnie wygląda sytuacja w finansach. Doświadczeni Finance Business Partnerzy, kontrolerzy finansowi czy eksperci odpowiadający za analizy biznesowe mogą liczyć na wynagrodzenia zbliżające się do 25 tys. zł brutto. Szczególnie w dużych organizacjach. Wysokie stawki pojawiają się również w prawie i compliance. Szefowie działów prawnych oraz eksperci odpowiedzialni za zgodność działalności firmy z przepisami należą do grupy specjalistów, których kompetencje są szczególnie cenione przez pracodawców.
O wysokie zarobki najłatwiej w dużych miastach
Warszawa pozostaje największym rynkiem pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów. To tutaj swoje centrale mają liczne banki, międzynarodowe korporacje, firmy konsultingowe i technologiczne. Naturalnie przekłada się to na większą liczbę ofert z najwyższymi wynagrodzeniami. Nie oznacza to jednak, że poza stolicą osiągnięcie podobnych zarobków jest niemożliwe. Kraków i Wrocław rozwijają się jako centra usług biznesowych oraz nowych technologii. Trójmiasto przyciąga firmy z branży IT i logistyki, Katowice coraz mocniej stawiają na nowoczesny przemysł, a Poznań pozostaje silnym ośrodkiem produkcyjnym oraz handlowym.
Dużą szansę stanowi także praca zdalna. Kandydat mieszkający w mniejszym mieście może dziś pracować dla firmy z Warszawy, Krakowa czy zagranicy, nie zmieniając miejsca zamieszkania. Lokalizacja nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wysokości wynagrodzenia.
Kto może zarabiać 25 tys. zł miesięcznie w 2026 roku?
Choć pensja na poziomie 25 tys. zł miesięcznie nadal należy do najwyższych na polskim rynku, to warto pamiętać, że wiele zawodów daje szansę na osiągnięcie takiego pułapu. Dotyczy to zarówno kadry zarządzającej, jak i ekspertów posiadających unikalną wiedzę technologiczną, finansową, czy prawną. Osoby planujące zmianę pracy powinny zwrócić uwagę nie tylko na nazwę stanowiska, ale przede wszystkim na rozwój kompetencji, które są dziś najbardziej poszukiwane przez pracodawców. Znajomość nowych technologii, doświadczenie w prowadzeniu projektów, umiejętność zarządzania i kompetencje biznesowe są przepustką do wynagrodzeń, które jeszcze kilka lat temu wydawały się poza zasięgiem.
